派遣会社のアレコレ

０８年の水着のテーマは「カラフルスプラッシュ」。白や黒、ベージュなど、ここ数年の落ち着いたナチュラルカラーから一転、ピンクやレモンイエロー、エメラルドグリーン、パープルといった鮮やかな原色系が流行の主流になるとしている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080601-00000002-maiall-soci

ということで、今年の水着もカワイイかも～

毎年、メーカーの思惑に乗せられてる気がするけど、それでもカワイイから買っちゃうんですよね（笑）

警視庁の機動捜査隊員が「指名手配犯が現れた」と通報を受け、隣県に急行した際、速度違反自動監視装置（オービス）に撮影されて違反切符を切られた。「外国人が連れ去られた」という一報で、捜査１課の捜査員が、犯人グループが向かった隣県に捜査車両で急行した。このとき、緊急走行した捜査車両のほとんどが違反とされたこともある。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080524-00000942-san-soci

はぁ・・・

役人ってどうしてこんなにバ●なんでしょうね。

私の少ない時給から取られている税金が、こんなくだらないことのために使われていると思うと、なんていうかバカバカしくなってきますよ。

しかも、主な原因は「各県警のなわばり意識」なわけだし。

まじめに働いてることがバカバカしくなるような世の中にだけはなって欲しく無いなぁ

07年度にうつ病などの精神疾患で労災請求した人は前年度比16．2％増の952人、認定は同30．7％増の268人で、ともに4年前の2倍以上となり、過去最多だった。業種別では製造業（59人）がトップで、卸売・小売業（41人）や建設業（33人）、医療福祉業（26人）などが目立った。
　268人のうち自殺（未遂含む）で労災認定を受けた人は81人（未遂3人）。40代22人、30代21人で、働き盛りの年代が過半数を占めた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080523-00000104-jij-soci

はぁ。。。皆さん大変ですよね。。。
働かなきゃお金がないし、お金がなきゃ暮らしていけないし。

招来のことを考えると不安なことも多いし、なんかちょっと夢がない感じ。

でも、私は気楽な派遣社員～♪

お金はあんまり無いし、招来の補償もどこにもないけど、その代わり今を気楽に楽しんでます（笑）

時給の良い派遣会社を選んで、効率よく働いて、ガッツリ遊ぼう！

なんて、自分を盛り上げてみたり～

人材派遣業界で、派遣社員向けの福利厚生やサービスを充実させる動きが広がっている。各社とも従来、英会話など研修に力を入れてきたが、企業の正社員採用の急増を背景に、育児中の女性向け子育て支援プログラムや、ストレス解消のための派遣社員向けのサロン運営などあの手この手で、人材確保に躍起になっている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080520-00000016-fsi-ind

ということで、派遣業界も福利厚生により一層力を入れていく流れになっているみたいなので、現役派遣社員としては嬉しい限りです♪

記事では、フジスタッフやパソナ、テンプスタッフ等が紹介されていましたが、総合的な福利厚生という意味ではやっぱり大手派遣会社ですよね。

時給が同じなら、大手の福利厚生はやっぱり魅力です♪

人材派遣大手のグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）が、１００％子会社で日雇い派遣最大手のグッドウィルの売却を検討していることが１９日分かった。日米の投資ファンドや人材派遣会社など数社に打診しており、来月中にも決定する見通し。売却額は１００億円程度とみられる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080519-00000038-mai-bus_all

というわけで、いろいろ問題もあったグッドウィルグループが売却されるみたいです。

でも会社の本体ともいえるグッドウィルを売却しちゃって、本体には何が残るんでしょうか？

これまで働いていた人の受け皿もないまま、きれい事だけがまかり通って弱い存在が切り捨てられていく予感がしますね。。。

文部科学省と厚生労働省は16日、今春の大学新卒者の就職率が前年度比0．6ポイント増の96．9％だったと発表した。8年連続の上昇で、調査を開始した1996年度以降で最高。高校新卒者の就職内定率も6年連続で改善し、同0．8ポイント増の94．7％だった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080516-00000101-jij-pol

ってことで、えー！って感じです（汗）
今の大卒の就職率って96.9%もあるんですね・・・

私が就職したときは超氷河期とか言われてたんですけど。

今は好きで派遣社員をやってるので楽しいけど、あのころ正社員として就職してたらどうなっていたのかなぁ・・・？

派遣社員として働く場合でも有給休暇の取得は可能です。

6ヶ月継続して勤務し出勤日数が8割を超える場合は10日間の有給休暇を取ることができるのです♪これは雇用形態に関係なく法律で決められています。

ちなみに6ヶ月というのは契約期間が長い場合はもちろんのこと、1ヶ月など短い契約を更新しながら働いている場合でも当てはまります。
（派遣先が変わっても大丈夫です）

が、しかし・・・
実際にはなかなか難しい問題も。

新しい派遣先にしてみれば、前の会社の勤務実績など関係ないというのがホンネですし、勤め始めていきなり有給休暇というのも心象が悪いかもしれません。

この辺は法律云々の問題ではなくて人と人の問題なのでトラブルにならないように周囲に相談しながら上手に有給休暇を取得したいところですね。

どうしても困ったときは派遣会社の営業担当者に相談してみるといいかも～

紹介予定派遣とは、企業にいきなり就職するのではなく、派遣社員として一定期間働いた後に派遣社員と企業の合意の元に正社員として働くことができる仕組みです。

派遣社員にとっては、正社員として働く道が開ける他、就職先の会社を見てから勤められるというのがメリットです。

一方企業にとってもいきなり正社員として採用するリスクを負う必要がないということで結構重宝されているのが実態です。

正社員になれるかどうかは、双方の合意が必要なため「必ずなれる」というわけではありません。

また、契約形態が正社員ではなく契約社員の場合もあるので注意が必要です。
（事前に分かっているので必ずチェックしましょう！）

実態はどうなってるの？

派遣社員から正社員に！というと聞こえはとても良いのですが実際の所はどうなっているのでしょう？

ある会社の調査によると、紹介予定派遣でそのまま派遣先に就職した人は全体の７０％程度とのこと。そのうち半分が契約社員だそうなので正社員として働いているのは３～４０％くらいってことでしょうか？

多いと思いますか？少ないと思いますか？

私は結構多いと思うんですよね～

正社員にならなかった人は断られた人もいると思いますが、派遣社員から断った人もいるのではないかと思うのです（笑）

そう考えると紹介予定派遣を上手に利用して正社員を目指すというのもアリではないかなぁと思います。

紹介予定派遣が得意な派遣会社

紹介予定派遣は、案件が豊富な大手派遣会社が得意とする分野の一つです。

当サイトでお薦めしている大手派遣会社は以下の通りですが、他にもメリットが沢山ありますのでいくつか登録しておくと良いのではないでしょうか？

• リクルートスタッフィング
• インテリジェンス
• アデコ

私の経験や派遣仲間の口コミから大手派遣会社をランキングしてみたいと思います。

あまりにも評判が悪い派遣会社や、個人的に評価の低い会社はサクッと除外してありますので、どこの会社に登録してもそれなりに安心です（笑）

ちなみに私は全て登録済みです～

第１位：リクルートスタッフィング

仕事のサポートや各種福利厚生、スキルアップのための講習会など派遣で働く人をバックアップしてくれる体制は万全！

誰に聞いても良い評判が聞こえてくるのがリクルートスタッフィングです。

リクルート健康保険組合に加入できるので保険料がお得な他、人間ドックが無料で受けられたりと福利厚生面が何しろ凄いです～

また、仕事中に分からないことがあったとき電話でサポートしてくれる「OAレスキュー」もありがたい。

知名度もかなり高いですが、名実共に業界No.1といえる派遣会社です。

第二位：インテリジェンス

派遣情報サイトなどには公開されていないちょっと良い案件をたくさん持っているのがインテリジェンスです。この情報は登録者しか知ることができないので是非とも登録して良い案件をゲットしたいところ（笑）

また、出産・育児後の復帰サポートプログラムも充実しており、結婚後もお仕事を続けたいという方には評価が高い派遣会社です。

定期的に講習会などもやっていて福利厚生も充実しているので「大手のメリット」を満喫できる会社だと思います。

第三位：アデコ

外資系の会社なので派遣先も外国の会社が多いのが特徴です。

営業担当者からこまめに連絡が入るなどサポート体制も充実しており、初心者でも安心して仕事ができる会社だと思います。

いろいろお悩みの多い派遣社員さんには、専門カウンセラーによる人間関係全般の相談窓口「サポートダイヤル」も評判です。

まとめ

ランキングと称して大手の派遣会社を３社紹介してみました。

いちおうランキングは付けていますが正直なところどこも甲乙つけがたく、とりあえず全社登録しちゃってください！っていう感じです（笑）

「派遣会社の選び方」にも書きましたが、派遣会社は複数登録して置いた方が何かと便利ですしね～

一口に「派遣会社」といっても、実はそれぞれの会社でかなり得意分野が違っていたりします。

時給が高い会社、交通費を全額支給案件が多い会社、大手企業に強い会社、外資系に強い会社、育児支援に力を入れている会社、細かくフォローしてくれる会社・・・等々。

ネット上の口コミなどを見ると、各社に対して賛否両論だったりするのはこのためで、自分の希望と合ってない会社を選んでしまうと「もー！」となってしまうからです。

たとえば派遣初心者の場合、派遣先での様子などを定期的に見に来てくれる営業さんだと安心感が感じられるかもしれませんが、逆に「しょっちゅうチェックされているみたいでイヤ！」って思う人もいるかもしれません。

自分がどういった形で派遣会社と関わりたいのか考えておくことが大事ですね。

とはいえ・・・

そうはいっても初心者の場合、何を基準に選んだらいいかなんてよく分からないかもしれません。

そこでお薦めなのは複数の派遣会社に積極的に登録しておくことです。

１社に限定して働いてしまうと視野が狭くなり「長い間知らずに損をしていた」なんてこともあります。また、複数社に登録しておけば、それぞれの会社の特徴や傾向もバッチリ見えてくるはずです♪

そうしていく中で自分にピッタリの会社を見つけていくのが一番良いのではないでしょうか？

まずは大手派遣会社

初心者の方もベテランの方も、とりあえず登録して置いた方がいいと思うのが大手の派遣会社です。

小規模な派遣会社とは営業力が違うので好条件の仕事や様々な種類の仕事から選ぶことができるからです。また、福利厚生面もしっかりしているのが魅力的♪

大手だけに様々な口コミがあったりしますが、人の話は参考程度にして自分のために登録してみると良いと思います。

当ブログにお越し頂きありがとうございます♪
管理人の「翔子」と申します。

学校を卒業してから派遣社員歴１●年。
気が付けばいつのまにやら３０代になってました。

派遣会社に登録していろいろな会社で働いて思うことは、派遣の業界ってまだまだ問題が多いなぁということです。

最近はいろいろと問題になっていますが、まだまだ法律の隙間をくぐってルール違反を押しつけられたり、損な待遇を強いられたりってホント多いんです！

将来のこととかも不安だし。

だからこそ。。。
私たち派遣社員一人一人がいろんな知識を持って行かなきゃいけないと思う。

その第一歩が上手な派遣会社選び。
派遣会社に選ばれるのではなく、私たちにとって「良い」派遣会社を選ぶんです♪

このブログを通じて、みなさんの派遣ライフが楽しく豊かなものになってくれれば嬉しいです！